Ajutor la Tele2, tarife, intrebari

Ce este serviciul contractual în armată? Aceasta este o activitate militară în forțele armate, desfășurată pe bază de voluntariat, atunci când un cetățean care dorește să servească semnează un contract pe o anumită perioadă. Serviciul contractual are anumite condiții pentru personalul militar și presupune un salariu stabil, un pachet social, tot felul de beneficii, compensații bănești și stimulente.

Ne vom opri în detaliu asupra detaliilor importante ale serviciului contractual în 2020 și vom spune în această publicație despre avantajele serviciului contractual în Forțele Armate RF și cerințele pentru soldații contractuali.

Cerințe și condiții de serviciu contractual în armată

Condițiile în care un cetățean încheie un contract și ulterior intră în serviciul militar voluntar sunt fixate la nivel legislativ. Toate cerințele pentru lucrătorii contractuali sunt reglementate de următoarele documente de reglementare:

1. Capitolul V din Legea „Cu privire la serviciul militar” (Legea federală nr. 53 din 28 martie 1998).
2. Reguli speciale ale Ministerului Apărării al Federației Ruse.

În conformitate cu aceste acte legislative, cetățenii care intră în serviciul voluntar prin contract în armată sunt supuși unui număr de cerințe obligatorii:

1. Vârsta cetățeanului. Dacă primul contract este încheiat, atunci un cetățean al Federației Ruse trebuie să aibă cel puțin 18 ani și nu mai mult de 40 de ani.
2. Educaţie. Sunt acceptați cetățeni cu studii de la nivel secundar și mai sus.
3. Categorii de persoane. Cetăţenii care au efectuat anterior serviciul militar - contract sau recrutare - au voie să presteze serviciul prin contract; cetățenii care sunt „în rezervă”; femei și alte categorii de cetățeni (puteți vedea lista completă a persoanelor cărora li se poate permite să servească în baza unui contract în forțele armate RF în Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”, articolul 34).
4. Stare de sănătate. Persoanele care au trecut de o comisie medicală militară și sunt clasificate de aceasta în una dintre grupele „A” (o persoană este „aptă” pentru serviciul militar) și grupa „B” (o persoană este aptă pentru serviciul militar cu restricții minore) sunt permise a servi în baza unui contract.
5. Nivel de fitness. Acesta trebuie să respecte standardele prescrise în NFP-2009. Aptitudinea fizică a unui soldat contractual este evaluată prin calități precum viteza, rezistența și forța. Pentru a evalua parametrii enumerați, un cetățean care intră în contract de serviciu trebuie să efectueze câte un exercițiu pentru fiecare dintre aceștia pentru verificare.
6. Limitări ale aptitudinii profesionale. La selecția candidaților pentru serviciul contractual se vor lua în considerare cazurile cetățenilor care au primit o încheiere privind atribuirea următoarelor categorii:
   - I. Această categorie este atribuită cetățenilor care sunt „recomandati mai întâi”;
   - II. Această categorie înseamnă că cetățenii sunt „recomandati”;
   - III. Înseamnă că cetățeanul este „recomandat condiționat”. În lipsa primelor două categorii.

Cum să devii soldat contractual în Forțele Armate Ruse?

Dacă ai luat o decizie intra in armata sub contract, atunci primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să veniți la punctul local de selecție a soldaților contractuali pentru sfaturi detaliate privind aspectele privind admiterea în serviciul militar contractual și condițiile de finalizare a acestuia. Pentru cetăţeanul solicitant se vor prezenta posturile vacante ale funcţiilor militare pentru care poate candida şi se va emite o recomandare corespunzătoare pentru depunerea la comisariatul militar.

După aceasta, un cetățean care aplică pentru un post de soldat contractual trebuie să contacteze departamentul local al comisariatului militar cu pașaportul său și să depună acolo o cerere, care va fi luată în considerare de comisarul militar. În continuare, vor fi atribuite activități, a căror sarcină este de a determina starea de sănătate a solicitantului și nivelul său de aptitudine fizică. După parcurgerea acestor două etape, se ia o decizie finală dacă cetățeanul poate fi acceptat pentru serviciul militar în baza unui contract.

Dacă toate verificările și testele sunt trecute de cetățean cu succes, atunci i se va elibera un act de identitate militar, după care se va încheia un contract de serviciu militar în Forțele Armate RF. În continuare, este trimis la o unitate militară de pregătire, unde va urma un curs intensiv de pregătire a armelor combinate. Pe parcursul perioadei de pregătire, personalul de comandă va observa soldatul contractual nou angajat și va studia calitățile sale profesionale, personale și fizice. Va fi analizată și aptitudinea sa de conducere (necesară pentru funcțiile de sergent). După finalizarea cursului de pregătire, soldatul contractual este trimis la locul principal unde va avea loc serviciul său în forțele armate.

Servicii contractuale - salariul unui angajat contractual in 2020

Pentru anul în curs, există două documente legislative principale care stabilesc cuantumul și tipurile de indemnizație bănească datorată militarilor contractuali din Forțele Armate RF:

1. Legea federală din 7 noiembrie 2011 N 306-FZ „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta”.
2. Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 N 992 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract”.

Salariul de bază al personalului militar contractual, conform legilor menționate, este format din două părți:

• Salariu pentru post militar;
• Salariu in functie de gradul militar.

La salariul de bază al unui soldat contractual din Forțele Armate ale Federației Ruse se adaugă lunar diverse indemnizații pentru:

1. Calificare.
2. Longevitate.
3. Risc pentru sănătate și viață.
4. Condiții speciale pentru serviciul militar.
5. Lucrul cu informații clasificate care sunt secrete de stat.
6. Nivel ridicat de fitness (după trecerea standardelor).
7. Realizări semnificative în serviciul militar.
8. Cunoștințe de limbi străine.

În plus, asistența financiară anuală (EMA) și bonusurile sunt plătite pentru faptul că militarul face față bine îndatoririlor sale oficiale.

Valoarea indemnizației bănești pentru personalul militar contractual

Să ne concentrăm pe anumite numere și voce salariu mediu personalul militar contractual în 2020 s-a ridicat la:

• 30.000 de ruble este salariul mediu al unui soldat contractual obișnuit.
• 40.000 de ruble este salariul mediu al sergenților și maiștrilor.
• 55.000 de ruble este salariul mediu al locotenenților.

Salariile personalului militar în 2020 în Rusia vor crește abia în toamna de la 1 octombrie 2020. Așa a fost cazul anul trecut și asta este ceea ce intenționăm să facem în viitor. Este deja planificat ca indexarea salariilor personalului militar conform contractului să fie efectuată în viitor: în 2021 - de la 1 octombrie cu 4%; în 2022 - de la 1 octombrie cu 3,8%. Această creștere va afecta în primul rând soldații contractuali - mărimea salariilor pentru funcțiile militare și salariile pentru gradele militare ale personalului militar care servesc în baza unui contract. Dar chiar și salariile recruților cresc în mod regulat.

Pe lângă indemnizația bănească, pentru soldații contractuali sunt stabilite diferite tipuri de beneficii și compensații materiale. Acestea includ:

• Compensație pentru subînchirierea locuințelor (Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 18 septembrie 2015 nr. 989 „Cu privire la modificările la Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 decembrie 2004 nr. 909”). Această plată permite armatei să ramburseze parțial costurile de închiriere a locuințelor dacă nu a fost asigurat un apartament de serviciu. Compensația în numerar este plătită în conformitate cu standardele stabilite pentru regiune (de exemplu, pentru orașele Moscova și Sankt Petersburg - aceasta este de 15.000 de ruble începând cu 2020);
• „Indemnizație de ridicare” - o indemnizație în numerar pentru un personal militar atunci când se mută într-un nou loc de muncă; indemnizația de ridicare este plătită nu numai soldatului contractual, ci și tuturor membrilor familiei;
• Un beneficiu unic la concedierea din serviciul militar se plătește la concediere cu o vechime totală de 20 de ani sau mai mult în valoare de 7 salarii (cu mai puțin de 20 de ani de serviciu, un soldat contractual primește 2 salarii la concediere).

Pachet social pentru personal militar contractual

Este de remarcat faptul că statul a oferit un pachet larg de beneficii sociale pentru militarii contractuali:

1. Asistență medicală gratuită în instituțiile medicale militare.
2. Pe perioada de serviciu, militarului i se asigură locuințe oficiale. Există, de asemenea, programe ipotecare militare, și.
3. Pensionare la 45 de ani (cu 20 de ani de serviciu).
4. Avantaje la intrarea în școli profesionale și universități pentru lucrătorii contractuali.
5. Furnizarea uniformelor militare și a hranei (sau plasarea pe o alocație de cazan - hrană gratuită în cantina armatei).
6. Asigurari de sanatate si viata. Statul oferă plăți impresionante în cazul în care un militar este declarat inapt pentru serviciu din cauza unei răni primite în serviciu (soldatul contractual va primi 2 milioane de ruble). Plăți semnificative de asigurare către familie în caz de deces (familia va primi asigurare în valoare de 3 milioane de ruble).
7. Trecere liberă*.

*Potrivit art. 20 „Transport. Articole poștale” Legea federală nr. 76-FZ din 27 mai. 1998 „Cu privire la statutul personalului militar”:

1.1. Personalul militar care efectuează serviciul militar sub contract în regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente, alte zone cu condiții climatice și (sau) de mediu nefavorabile, inclusiv cele îndepărtate, precum și pe teritoriul entităților constitutive ale Federației Ruse incluse în districtele federale Ural, Siberia și Orientul Îndepărtat au dreptul de a călători gratuit cu transportul feroviar, aerian, pe apă și rutier (cu excepția taxiurilor) o dată pe an pe teritoriul Federației Ruse până la locul de utilizare a principalului ( vacanță) vacanță și retur. Personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract în afara teritoriului Federației Ruse are dreptul de a călători gratuit pe calea ferată, aerian, pe apă și rutier (cu excepția taxiurilor) o dată pe an la locul de utilizare a principalului (vacanță) pleacă pe teritoriul Federației Ruse și înapoi.
1.2. Personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, la transferul la un nou loc al serviciului militar și la eliberarea din serviciul militar, are, în plus, dreptul de a transporta gratuit până la 20 de tone de bunuri personale în containere de la locul de reședință anterior. la unul nou pe calea ferată, iar acolo, unde nu există transport feroviar, alte moduri de transport (cu excepția aerului). În cazul transportului bunurilor personale într-un transport separat, bagajele și transporturile mici, acestea sunt rambursate pentru cheltuielile reale, dar nu mai mari decât costul transportului într-un container cu greutatea de 20 de tone.

Avantaje și dezavantaje ale serviciului contractual în forțele armate

Armata contractuală din Rusia este un fenomen relativ nou, iar înainte de a intra în serviciul militar în baza unui contract, ar trebui să știți ce avantaje și dezavantaje vă așteaptă.

Să ne concentrăm asupra aspectelor pozitive:

1. Pentru mulți cetățeni, serviciul contractual în armată este o muncă foarte profitabilă, mai ales în orașele și satele îndepărtate, unde este greu să găsești de lucru.
2. Personalul militar contractual are un pachet social serios, care include numeroase beneficii. Pe lângă statut, serviciul contractual în armată oferă un salariu bun, stabil și posibilitatea de a obține o locuință.
3. Serviciul modern contractual în Forțele Armate RF poate fi comparat cu munca obișnuită, spre deosebire de conscrișii care au o serie de restricții.

Vorbind despre avantajele serviciului contractual, nu putem să nu ne amintim dezavantajele:

1. Dezavantajul evident al serviciului militar contractual este nevoia de a vă pune în pericol atât sănătatea, cât și viața.
2. Limitarea spațiului personal și a libertății. Nu fiecare persoană este pregătită să se supună ordinelor și să îndeplinească necondiționat cerințele comenzii; pur și simplu, viața conform reglementărilor nu este un sanatoriu.
3. Nu toată lumea poate rezista în condițiile serviciului militar; de exemplu, statisticile arată că aproape 20% dintre cei care au semnat prima dată un contract îl rup după câteva luni de serviciu. Fiecare are propriile motive pentru aceasta, cu toate acestea, cel mai adesea această decizie este cauzată de faptul că soldatul contractual recrutat nu a făcut față perioadei de probă. Uneori, printre posibilele motive pentru întreruperea contactului din partea Ministerului Apărării, poate fi abuzul de alcool de către un soldat nou bătut; beția nu are loc în armată!
4. Nu tuturor le plac călătoriile forțate de afaceri, nevoia de a purta constant o uniformă și, dacă este necesar, să trăiască în condiții de teren.

Pe scurt, se poate observa că trecerea armatei ruse la serviciul contractual este o nouă soluție promițătoare care poate ridica prestigiul Forțelor Armate, precum și să asigure îndeplinirea sarcinilor cu care se confruntă armata, atât pe timp de pace, cât și în caz de război. Serviciile contractuale garantează un salariu stabil, decent pentru militarii contractuali și oferă, de asemenea, o serie de beneficii și privilegii.

Cu toate acestea, înainte de a lua decizia finală, luați în considerare cu atenție toate avantajele și dezavantajele serviciului contractual în armată; trebuie să înțelegeți gradul de responsabilitate atât pentru viața dvs., pentru viața camarazilor dvs., cât și pentru viața celor pe care îi protejați. în timp ce slujea în armata rusă. Desigur, serviciul contractual în Forțele Armate ale Federației Ruse este o întreprindere prestigioasă și nobilă.

Salutare tuturor. Militarii contractuali îmi scriu adesea cu același tip de întrebări referitoare la admiterea în școlile militare. Și cele mai presante subiecte, firește:

Vârsta de admitere, salariul viitor, este posibil să nu studiezi deloc la o școală militară, ci să primești curele de umăr locotenent și ce documente trebuie colectate.

Despre intrarea la facultate din armată.

Voi încerca să răspund la toate aceste întrebări.

Și nu trebuie să mergi departe pentru a le găsi. Toate aceste informații, într-un fel sau altul, pot fi găsite în doar două legi, la care m-am referit în repetate rânduri. Dar cine le citește? Eu însumi am citit când era presiunea, dar de fiecare dată am învățat o mulțime de lucruri noi. Nu voi fi prea lene să le scriu numele astăzi:

• LEGEA FEDERALA „PRIVĂ RĂSPUNDEREA MILITARĂ ȘI SERVICIUL MILITAR” din 28.03.1998 N 53-FZ (ediția actuală din 22.12.2014) - apoi mai întâi;
• LEGEA FEDERALĂ „CU PRIVIRE LA STATUTUL MILITARULUI” din 27 mai 1998 N 76-FZ (ediția actuală din 24 noiembrie 2014) — apoi al doilea.

Și acum, în ordine.

Vârsta de intrare

Vârsta de admitere în instituțiile militare de învățământ este menționată în mod explicit și nu atât de clar în articolul 35 din prima lege. Și asta este ceea ce ei scriu acolo literal:

Au dreptul de a se înscrie în organizațiile militare de învățământ profesional și în organizațiile militare de învățământ superior:

• cetățenii care nu au efectuat serviciul militar - cu vârsta cuprinsă între 16 și 22 de ani;

• cetăţenii care au efectuat serviciul militar şi cadrele militare care efectuează serviciul militar la recrutare - până la împlinirea vârstei de 24 de ani;

• personalul militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract - în modul stabilit de ministrul apărării al Federației Ruse sau de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de prezenta lege federală.

Și totul este clar și nu în totalitate. Primele două paragrafe sunt clare ca ziua și nu lasă îndoieli. Dar nici nu știu unde să caut ce a stabilit acolo ministrul Apărării. Dar, după efectuarea de observații la aproximativ 10 universități militare de conducere (nu ramuri), peste tot vârsta maximă de admitere a soldaților contractuali este de 25 de ani pentru anul de admitere. În unele, cu rezervare până la 1 august a anului admiterii. Și aici fiecare trebuie să se uite individual.

Actualizare din 28.06.15:

În conformitate cu articolul 45 din Anexa la Ordinul ministrului apărării din 04.07.2015 nr. 185 „... personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract (cu excepția ofițerilor) care intră în universități pentru a studia în cadrul programelor cu pregătire militar-specială - până la împlinirea vârstei de 27 de ani” și articolul 46 „...potrivit programelor cu pregătire secundară militar-specială se consideră cetățeni cu studii medii generale până la împlinirea vârstei de 30 de ani.”

Indemnizație monetară

Sunt de acord, acesta este un subiect arzător. Soldații conscriși câștigă cu siguranță bani. Dar lucrătorii contractuali?

Același articol 35 din aceeași lege nr. 1 prevede:

Cetățenii înscriși în organizațiile militare de învățământ profesional și organizațiile militare de învățământ superior sunt numiți în funcții militare ca cadeți, studenți sau alte funcții militare în modul stabilit de prezenta lege federală, Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar și alte acte juridice de reglementare ale Federația Rusă.

Și apoi ne întoarcem pe cap și ne amintim că fiecare post are propriul salariu chiar pentru această funcție. Iar salariul este format din salariu pe rang, functie si indemnizatii. De aici și răspunsul fără echivoc: soldații contractuali pierd bani în timpul antrenamentului.

Ce ai vrut? Dar li se asigură locuințe, tot felul de beneficii și speranță într-un viitor luminos.

Este posibil să obțineți curele de umăr de locotenent cu studii superioare?

Prin înscrierea în serviciul militar și semnarea unui contract, sunteți de acord să ocupați unele posturi vacante în unitate. Ele corespund unei anumite specialități militare (VUS). Dacă educația ta este departe de profilul specialității tale, îți poți petrece întreaga viață ca privat în această poziție cu cel puțin trei studii.

Dar dacă ai studii superioare „înrudite” cu postul vacant în care este numit ofițerul: bine ai venit.

Motive: paragraful 2 al articolului 20 „Regulamentul privind procedura serviciului militar”, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse din 16 septembrie 1999 nr. 1237

Dar nu totul este atât de simplu. Iar ultimul cuvânt îi aparține comandantului unității și combatantului. Pentru că ei vor decide relația dintre studiile tale și universitatea liberă pe baza unor documente antice sovietice, de unde, în principiu, lipsesc jumătate din specializările alocate în prezent. Și unde fără îndoituri pe alocuri?

Motive pentru antrenament

Ei bine, de fapt, cu ce bucurie ar trebui să te lase să pleci undeva. Articolul meu preferat 19 din a doua lege de pe listă spune:

1. Personalul militar civil are dreptul de a studia în organizații militare de învățământ profesional, organizații militare de învățământ superior și alte organizații aflate sub jurisdicția autorităților executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală și implementând programe de educație profesională suplimentară. și (sau) programe de formare profesională, pregătire, precum și pentru pregătirea și susținerea dizertațiilor pentru o diplomă academică în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.

Sah mat pentru comandanții care vor spune că mergi la o universitate non-core, nu există ordine, nu în viața asta, dar nu ești nebun și alte cuvinte înțelepte. Și în armată sunt atât de multe astfel de cuvinte. Doar dacă nu se ajunge la o solicitare de a răspunde în scris. Sau dați o ordine dubioasă în scris. Mai ales când vine vorba de strângerea de fonduri pentru... mobilier în clubul ofițerilor de garnizoană (inserați-l pe al tău).

Dacă reușești sau nu este o altă întrebare, dar nimeni nu are dreptul să nu-ți dea șansa să încerci. Din asa si asa.

Nu sunt avocat, orice informație din acest articol nu poate fi considerată adevărul suprem.

Eu conduc doar informații, care, apropo, conform ziarelor, se desfășoară săptămânal și, cel mai probabil, ați semnat pentru livrarea acestor două legi și articole. Oficial. Dar nu am inventat niciuna dintre aceste legi și tot timpul serviciului meu m-a învățat să le citesc corect.

Sper că articolul este util.

Citeşte mai mult:

Președintele rus Vladimir Putin a declarat că numărul soldaților contractuali din armata rusă va crește în 2015. Numărul de soldați, marinari, sergenți și maiștri care au semnat un contract pentru a servi în Forțele Armate ale Federației Ruse, până la 1 ianuarie 2017, ar trebui să fie de 425 de mii de oameni în numele Președintelui Federației Ruse. Pentru a realiza acest lucru, autoritățile plănuiesc popularizarea serviciului contractual. Creșterea numărului de centre de recepție mobile și staționare pentru cei care doresc să deservească și chiar reconsidera unele condiții. Deci, cum este serviciul contractual în 2016? Unde să mergi pentru a semna un contract, cum să alegi locul de muncă optim și la ce să te aștepți în timpul procesului. Să încercăm să ne dăm seama.

Ce este serviciul contractual?

Serviciul contractual în 2016 nu este o muncă obișnuită. Un militar al armatei ruse care servește în baza unui contract este un adevărat apărător profesionist al Federației Ruse. Eficiența în luptă a întregii armate depinde de profesionalismul soldaților contractuali. De aceea, unul dintre cele mai importante domenii de activitate ale Ministerului Apărării al Federației Ruse rămâne îmbunătățirea sistemului de echipare a armatei ruse sub contract cu soldații și subofițerii.

Un rol important în atractivitatea serviciului contractual în armată pentru cetățeni îl joacă salariul soldaților contractuali. Deci pentru rândul armatei ruse atunci când lucrează în baza unui contract în 2016, salariul este:

În forțele terestre - de la 18 mii de ruble;

În serviciile aeriene militare - de la 20 de mii de ruble;

În marina - de la 22 mii de ruble;

Pe submarinele marinei - de la 40 de mii de ruble.

Dar asta nu înseamnă că atunci când alegi un serviciu contractual trebuie să te concentrezi pe salariu. Desigur, un soldat contractual își poate exprima preferințele și dorințele pentru ramura de serviciu și locul de serviciu. Mai mult, poate scrie un raport asupra unui contract către o anumită unitate militară, dar înainte de a semna contractul, i se va verifica în continuare aptitudinea profesională, fizică și psihologică. Pe baza acestor teste și studii se va lua decizia finală asupra fiecărui candidat pentru serviciul contractual.

Pe lângă un salariu stabil și posibilitatea de a alege un anumit loc de serviciu, militarii contractuali au, de asemenea, dreptul la unele garanții speciale comparativ cu muncitorii de birou sau din agricultură. În special, statul rus le oferă următoarele

beneficii materiale si sociale:

• asigurarea de locuințe oficiale, iar în cazul locuirii într-un apartament închiriat - plata unei compensații bănești;
• un împrumut special pentru achiziționarea propriei locuințe, care se plătește statului - o ipotecă militară (certificat de locuință);
• îngrijire medicală gratuită;
• posibilitatea de a se înscrie în instituții de învățământ superior și școli de specialitate cu titlu preferențial;
• călătorie gratuită (în unele cazuri);
• asigurarea vieții și a sănătății unui personal militar, în special plata unei despăgubiri în caz de deces sau rănire a acestuia;
• Furnizare de îmbrăcăminte și hrană gratuită;
• pensionare „anticipată” – la 45 de ani cu 20 de ani de vechime;
• plata „ridicarii” - fonduri furnizate pentru toți membrii familiei unui militar în cazul mutarii într-un nou loc de muncă;
• plata unei indemnizații unice de concediere în valoare de 7 salarii, dacă vechimea în muncă depășește 20 de ani;
• sprijin material suplimentar după pensionare, inclusiv prime pentru merite speciale, pentru munca în condiții periculoase și alte caracteristici;
• plata unei pensii de urmaș membrilor familiei unui militar decedat;
• acumularea vechimii în serviciu pentru un soț militar care nu își poate găsi un loc de muncă în specialitatea sa la locul de reședință;
• acordarea de prestații de maternitate soției șomere a unui militar;
• întreținerea copiilor unei persoane care deservește în baza unui contract (alocație pentru copii).

Pe lângă beneficiile garantate de legislația federală, regiunile au dreptul de a oferi și alte măsuri de sprijin social și material personalului militar și familiilor acestora. Dar pentru a obține toate acestea, mai întâi trebuie să semnați un contract de servicii.

Se încheie în scris de către un cetățean al Federației Ruse sau un cetățean străin cu Ministerul Apărării al Federației Ruse. Există un formular standard pentru contract, elaborat pe baza reglementărilor privind procedura pentru serviciul militar în Federația Rusă. Contractul trebuie să prevadă exprimarea voluntară a voinței ca un cetățean să intre în serviciu în baza unui contract. În plus, contractul trebuie să indice pentru ce perioadă se încheie contractul și toți termenii contractului.

Contractul pentru serviciul militar intră în vigoare din ziua semnării acestuia de către un funcționar autorizat, conform Regulamentului privind procedura pentru serviciul militar, aprobat prin ordin al Ministerului Apărării al Federației Ruse. Încetarea contractului intervine în ziua în care militarul încheie un alt contract de serviciu militar sau este scos de pe listele unității militare din cauza expirării contractului. În plus, Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” și alte legi federale stabilesc o serie de alte circumstanțe pentru încetarea unui contract înainte de expirarea acestuia.

Ce trebuie să faceți pentru a vă înscrie în serviciul contractual?

În primul rând, trebuie să decideți unde să mergeți pentru a încheia un contract. Oricine dorește să intre în serviciul militar în baza unui contract trebuie depune o cerere la biroul militar de înregistrare și înrolare , un punct de recrutare specializat pentru serviciul contractual sau direct la unitatea militară unde dorește să servească. Asigurați-vă că luați cu dvs. pașaportul original, legitimația militară și documentele de studii. În plus, solicitantul trebuie să scrie o autobiografie. Comisariatul militar sau punctul de recrutare vă va putea spune mai detaliat ce alte documente vor fi necesare pentru semnarea contractului.

După depunerea documentelor, solicitantul va trebui să treacă prin comisie medicală , testarea psihologică Și selecție profesională . Abia după aceasta se va lua decizia dacă se acceptă sau nu serviciul contractual.

Principalele motive pentru refuzul de a intra în contract de servicii De obicei, solicitantul nu îndeplinește cerințele medicale și profesionale, precum și lipsa posturilor vacante. Persoanele care au antecedente penale, chiar ștergate sau care sunt investigate, nu sunt niciodată acceptate pentru serviciul contractual în armata rusă.

În plus, există limita de varsta să semneze primul contract - nu mai puțin de 18 ani și nu mai mult de 40 de ani pentru toți cetățenii Federației Ruse și nu mai mult de 35 de ani pentru cetățenii străini. De asemenea, un cetățean care nu are studii medii nu va fi acceptat pentru serviciu pe bază de contract. Desigur, dacă există vreo specialitate civilă, aceasta va fi un plus cert pentru solicitant.

Nivelul de fitness al viitorului soldat contractual este de mare importanță. El trebuie neapărat respectă standardele stabilite de NFP-2014 . În același timp, sunt evaluate calitățile fizice ale solicitantului, cum ar fi forța, rezistența și viteza. Pentru a testa starea fizică, sunt prevăzute teste speciale, care includ efectuarea unui exercițiu pentru fiecare dintre calitățile fizice necesare.

După semnarea contractului, serviciul începe

Un cetățean care trece cu succes toate testele primește o intrare în legitimația militară și se încheie cu el un contract de serviciu. După aceasta, el nu merge imediat să servească într-o unitate militară, ci este trimis la o unitate de pregătire militară pentru a urma un curs intensiv de pregătire a armelor combinate, cu alte cuvinte, un curs pentru un tânăr soldat familiar tuturor celor care au servit în serviciul militar. . În timpul acestei pregătiri, comanda examinează calitățile fizice, personale și profesionale ale noului antreprenor, precum și calitățile sale de conducere și nivelul de educație. După finalizarea cursului de pregătire, serviciul contractual este trimis la locul unde va presta serviciul.

Potrivit statisticilor, aproximativ o cincime din toți cetățenii care au încheiat un contract îl încalcă chiar de la începutul serviciului lor. Cel mai adesea, în primele luni. Motivele pentru aceasta sunt diferite - condiții prea dificile, nevoia de a risca sănătatea și chiar viața, lipsa de timp pentru viața personală, condițiile dificile de viață. Totuși, contractele sunt reziliate și din inițiativa comandamentului. Mulți lucrători contractuali nu își pot finaliza perioada de probă și, de asemenea, abuzează de băuturi alcoolice. Prin urmare, înainte de a decide să slujiți în baza unui contract în 2016, trebuie să vă cântăriți cu atenție punctele forte, capacitățile și dorința de a „îndura cu fermitate toate greutățile și privațiunile serviciului militar”.

Contract de serviciu militar

1. Un contract de serviciu militar este încheiat între un cetățean (cetățean străin) și în numele Federației Ruse - Ministerul Apărării al Federației Ruse sau un alt organism executiv federal în care prezenta lege federală prevede serviciul militar, în scris în un formular tip în modul stabilit de Regulamentul privind ordinul serviciului militar.

2. Contractul de serviciu militar prevede caracterul voluntar al unui cetățean (cetățean străin) care intră în serviciul militar, perioada în care cetățeanul (cetățean străin) se obligă să presteze serviciul militar și termenii contractului.

3. Condițiile contractului pentru serviciul militar includ obligația unui cetățean (cetățean străin) de a efectua serviciul militar în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni sau organisme militare, în perioada stabilită prin contract, de a efectua în mod conștiincios îndeplinește toate îndatoririle generale, oficiale și speciale ale personalului militar, stabilite prin acte legislative și alte acte normative ale Federației Ruse, precum și dreptul unui cetățean (cetățean străin) de a-și respecta drepturile și drepturile membrilor familiei sale, inclusiv primirea de garanții sociale și compensații stabilite prin acte legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse care definesc statutul personalului militar și procedura de finalizare a serviciului militar.

4. Contractul de serviciu militar intră în vigoare în ziua semnării de către funcționarul relevant în conformitate cu Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar și încetează din ziua în care militarul încheie un alt contract de serviciu militar, militarul fiind exclus de la listele unității militare în cazul specificat la paragraful 6 al prezentului articol, precum și în alte cazuri stabilite de legile federale.

5. Încheierea unui contract de serviciu militar, încetarea acestuia, precum și alte relații legate de acesta, sunt reglementate de prezenta lege federală, Regulamentul privind procedura pentru serviciul militar, precum și actele legislative și alte acte juridice de reglementare ale Federația Rusă definește procedura pentru serviciul militar și statutul militar.

6. Personalul militar numit în funcția de ministru al apărării al Federației Ruse, șefi ai organelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de prezenta lege federală, efectuează serviciul militar în funcția corespunzătoare fără a încheia un contract pentru serviciul militar. Contractul de serviciu militar, care a fost încheiat de cadrele militare înainte de numirea în funcția specificată, își încetează valabilitatea. Personalul militar specificat păstrează statutul de personal militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract.

După ce personalul militar menționat este eliberat din serviciu, acesta încheie un nou contract pentru serviciul militar sau este concediat din serviciul militar pe motivele și în modul stabilite de prezenta lege federală și de Regulamentul privind procedura de serviciu militar.

Cerințe pentru cetățenii (cetățeni străini) care intră în serviciul militar în baza unui contract

(Articolul 33 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”):

1. Un cetățean (cetățean străin) care intră în serviciul militar în baza unui contract trebuie să vorbească limba de stat a Federației Ruse, precum și să îndeplinească cerințele medicale și psihologice profesionale ale serviciului militar pentru anumite specialități militare. Pentru a determina dacă un cetățean îndeplinește cerințele stabilite, se efectuează un examen medical și activități de selecție psihologică profesională.

2. Examinarea medicală a cetățenilor (cetățenilor străini) se efectuează în conformitate cu Regulamentul privind examinarea medicală militară. Pe baza rezultatelor examenului medical, se dă o concluzie cu privire la adecvarea cetățeanului (cetățeanului străin) pentru serviciul militar în conformitate cu paragraful 2 al articolului 30 din prezenta lege federală. Un cetățean (cetățean străin) care este recunoscut ca apt pentru serviciul militar sau apt pentru serviciul militar cu restricții minore poate fi acceptat pentru serviciul militar în baza unui contract.

3. Activitățile de selecție psihologică profesională se desfășoară de către specialiști în selecția psihologică profesională în modul stabilit de Regulamentul de procedură pentru serviciul militar. Pe baza rezultatelor selecției psihologice profesionale, se face una dintre următoarele concluzii privind aptitudinea profesională a unui cetățean (cetățean străin) pentru serviciul militar în baza unui contract în funcții militare specifice:

Un cetățean (cetățean străin) care, pe baza rezultatelor selecției psihologice profesionale, este încadrat în a patra categorie de aptitudine profesională nu poate fi acceptat pentru serviciul militar în baza unui contract.

4. Un cetățean (cetățean străin) care intră în serviciul militar în baza unui contract, pe lângă cerințele specificate la paragraful 1 al prezentului articol, trebuie să îndeplinească și cerințele pentru nivelul de:

Educaţie;

Formare profesională;

Antrenament fizic.

5. Cerințele prevăzute la alineatele 3 și 4 ale prezentului articol sunt stabilite de ministrul apărării al Federației Ruse sau de șeful organului executiv federal în care serviciul militar este prevăzut de prezenta lege federală.

Încheierea unui contract pentru serviciul militar

(Articolul 34 din Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”):

1. Un contract de serviciu militar poate fi încheiat de:

Personalul militar al cărui contract anterior de serviciu militar se încheie;

Personalul militar aflat în serviciul militar la recrutare, absolvent de stat, municipal sau acreditat de stat în domeniile de pregătire (specialități) relevante, instituții de învățământ nestatale de învățământ profesional superior și care au primit studii profesionale superioare în aceste instituții de învățământ, precum și ca personal militar care efectuează serviciul militar de recrutare și care a servit cel puțin 3 luni;

Cetăţeni în rezervă;

Cetăţenii de sex masculin care nu se află în rezerve, care au absolvit instituţii de învăţământ de stat, municipale sau nestatale de învăţământ profesional superior cu acreditare de stat în domeniile de formare (specialităţi) relevante şi care au primit studii profesionale superioare în aceste instituţii de învăţământ;

Cetăţeni de sex feminin care nu se află în rezervă;

Alți cetățeni în conformitate cu actele juridice de reglementare ale președintelui Federației Ruse.

Cetățenii admiși în instituțiile militare de învățământ de învățământ profesional încheie un contract de serviciu militar în conformitate cu paragraful 2 al articolului 35 din prezenta lege federală.

Cetăţenii străini prezenţi legal pe teritoriul Federaţiei Ruse au, de asemenea, dreptul de a încheia un contract pentru serviciul militar.

(2) Primul contract de serviciu militar poate fi încheiat de:

cetățeni cu vârsta cuprinsă între 19 și 35 de ani.

3. Selecția candidaților la serviciul militar în baza unui contract dintre cetățenii care nu sunt în serviciul militar și cetățenii străini se efectuează de comisariatele militare, iar dintre cadrele militare - de către unitățile militare în modul stabilit de Regulamentul de procedură a militarilor. serviciu, cu excepția cazului în care legile federale sunt prevăzute altfel.

4. Stabilirea conformității cetățenilor (cetățenilor străini) cu cerințele stabilite pentru cei care intră în serviciul militar în baza unui contract se încredințează comisiilor comisariatelor militare pentru selecția candidaților care intră în serviciul militar pe baza unui contract.

Stabilirea dacă personalul militar îndeplinește cerințele stabilite pentru cei care intră în serviciul militar în baza unui contract este responsabilitatea comisiilor de certificare ale unităților militare.

Reprezentanții unităților militare pentru care se efectuează selecția pot participa la lucrările comisiilor comisariatelor militare de selecție a candidaților care intră în serviciul militar în baza unui contract.

O copie a deciziei comisiei trebuie eliberată cetățeanului (cetățeanului străin) la cererea acestuia în termen de trei zile de la data deciziei.

5. Motivele pentru refuzul unui candidat la intrarea în serviciul militar în baza unui contract de a încheia un contract corespunzător cu acesta sunt:

Absența posturilor militare vacante în Forțele Armate ale Federației Ruse, alte trupe, formațiuni și corpuri militare în conformitate cu profilul de pregătire al candidatului sau specialitatea militară pe care a primit-o;

Hotărârea comisiei de certificare a unității militare, aprobată de comandantul (șeful) unității militare, de a încheia un contract de serviciu militar cu un alt candidat pe baza rezultatelor unei selecții concurs;

Decizia comisiei comisariatului militar sau a comisiei de certificare a unei unități militare cu privire la nerespectarea cerințelor stabilite de prezenta lege federală de către un candidat care intră în serviciul militar în baza unui contract.

Un contract de serviciu militar nu poate fi încheiat cu cetățenii în privința cărora s-a pronunțat o condamnare și care au fost condamnați, în privința cărora se desfășoară o anchetă, sau o cercetare prealabilă sau un dosar penal în privința cărora a fost transferat. în instanță, cetățenii care au antecedente penale neștergite sau restante pentru săvârșirea unei infracțiuni, precum și cu cetățenii care ispășesc o pedeapsă cu închisoarea.

6. Comandantul (șeful) unei unități militare ia decizia de a încheia un nou contract de serviciu militar sau de a refuza încheierea unuia cu un militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract cu cel mult trei luni înainte de expirarea actualului contract.

7. În cazul în care unui cetățean (cetățean străin) i se refuză să încheie un contract de serviciu militar, acesta are dreptul de a contesta această decizie la o autoritate superioară, la parchet sau la instanță.

Acte necesare pentru admiterea in contract de servicii:

Un cetățean care și-a exprimat dorința de a intra în serviciul militar în baza unui contract depune o cerere la comisariatul militar unde este înscris în armată (cei care nu sunt înregistrați în armată - la comisariatul militar de la locul de reședință) sau către o unitate militară.

Cererea va indica:

a) numele, prenumele și patronimul cetățeanului, data, luna și anul nașterii acestuia;

b) locul de reședință;

c) numele organului executiv federal cu care cetățeanul dorește să încheie un contract;

d) perioada pentru care se preconizează a fi încheiat contractul.

Odată cu cererea, cetățeanul prezintă un document care dovedește identitatea și cetățenia sa , și reprezintă:

a) Fișa de serviciu întocmită pe baza unui act militar (în format A3);

b) 4 fotografii 9x12 cm (vedere frontală);

c) Autobiografia scrisă în formă liberă;

d) Formular de candidatură pentru serviciul militar în baza unui contract;

e) Copii ale documentelor privind studiile profesionale sau de altă natură;

f) O copie a carnetului de muncă;

g) Descrierea serviciului candidatului de la ultimul loc de muncă sau studiu;

h) Adeverință de la Ministerul Afacerilor Interne privind verificarea cazierului judiciar, răspunderea administrativă și verificarea prin centrul de informare al Direcției Centrale Afaceri Interne;

i) Extras din registrul casei de la locul de domiciliu;

j) o copie a certificatului de naștere al candidatului;

k) o copie a actului de identitate militar;

l) Copii după certificatele de căsătorie și de naștere (pentru candidații căsătoriți);

m) Carnetul de examinare medicală a unui cetățean care intră în serviciul militar în baza unui contract;

o) Rezultatele studiului socio-psihologic și examinării psihologice (psihofiziologice) a candidatului;

o) Rezultatele testelor de fitness;

p) o copie a certificatului de înregistrare la organul fiscal al unei persoane fizice la locul de reședință (TIN);

c) O copie a numărului individual de asigurare a contului personal (SNILS);

r) Documente suplimentare.

Lista și conținutul documentelor suplimentare prezentate de un cetățean la comisariatul militar la intrarea în serviciul militar în baza unui contract pot fi stabilite de ministrul apărării al Federației Ruse (în unități militare - de șefii autorităților executive federale în conformitate cu subordonarea acestor unităţi militare).

P.S. Informații complete despre condițiile de admitere, procedura de încheiere a contractului și unitățile militare care necesită soldați și sergenți sub contract pot fi obținute de la comisariatul militar al orașului sau regiunii dumneavoastră.

Admiterea în școlile militare se efectuează în conformitate cu Procedura de admitere, care este aprobată prin Ordinul ministrului apărării al Federației Ruse nr. 185 din 7 aprilie 2015.

Să luăm în considerare procedura de completare a chitanței și să aflăm singuri cum să intri într-o școală militară, în conformitate cu Procedura de admitere.

Alegerea unei școli și specialități militare

Conform clauzei 84 din Procedura și condițiile de admitere în școlile militare, site-ul oficial al școlii trebuie, cel târziu la 1 octombrie, să publice informații relevante pentru admiterea în anul următor, care ar trebui să dezvăluie următoarele întrebări:

1. Reguli de admitere la școală.
2. Lista specialităților pentru care se oferă pregătire la această universitate.
3. Lista examenelor necesare pentru admitere.
4. Formulare și programe de testare.
5. Determinarea aptitudinii profesionale a candidaților.
6. Reguli și formulare în conformitate cu care se stabilește nivelul de aptitudine profesională a candidaților pentru admitere.
7. Reguli pentru determinarea nivelului de pregătire al candidaților.
8. Procedura, conditiile si conditiile de admitere in scoala.
9. Procedura de încheiere a unui contract de serviciu militar.
10. Informații despre înregistrarea realizărilor individuale ale candidaților și a drepturilor speciale ale acestora.

Înainte de 1 iulie, următoarele informații ar trebui publicate pe site-ul oficial al universității militare:

• Condiții pentru selecția profesională.
• Programul de selecție profesională a candidaților pentru admitere.
• Informații despre drepturile și beneficiile speciale oferite candidaților la formare.

Studiem cerințele candidaților pentru admiterea la o școală militară

Potrivit clauzelor 45-48 din Procedură, principalele cerințe obligatorii pentru candidați pentru admitere sunt:

1. Studii medii absolvite ale candidatului.
2. Respectarea vârstei de intrare.
   • Pentru persoanele care nu au servit în armată – între 16 și 22 de ani.
   • Pentru persoanele care efectuează serviciul militar prin recrutare sau care l-au făcut deja - până la vârsta de 24 de ani.
   • Pentru personalul militar contractual, cu excepția ofițerilor, până la vârsta de 27 de ani.
3. Respectarea nivelului de condiție fizică a candidatului.
4. Absența sau pedeapsa prin sentință judecătorească.
5. Finalizarea cu succes a selecției pentru indicații medicale și psihologice-profesionale, aplicate separat pentru fiecare specialitate militară.
6. Cunoașterea limbii de stat.

Depunem documente pregătite pentru admiterea la universitate

Cum să intri într-o școală militară și care este procedura și termenele de depunere a documentelor? Termenul limită pentru depunerea documentelor la biroul militar de înregistrare și înrolare al unei entități constitutive a Federației Ruse este până la 20 aprilie a anului admiterii, în conformitate cu clauza 56 din Procedură. Candidatul depune următoarele documente:

1. O copie a certificatului de naștere.
2. Cerere de admitere la o universitate ca cadet. Cererea trebuie să indice numele complet al candidatului, data nașterii, cetățenia, detaliile actului de identitate al candidatului, documentele de studii, adresa de domiciliu, dacă solicitantul provine din serviciul sau după serviciul în forțele armate - grad militar și funcția ocupată. Se indică, de asemenea, numele școlii și specialitatea în care solicitantul intenționează să studieze.
3. Autobiografia candidatului.
4. Pozitiv, serviciu sau serviciu.
5. Copie a pașaportului.
6. O copie a documentului de studii (calificare).
7. Consimțământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu este dat consimțământul, atunci, în conformitate cu Legea nr. 152-FZ din 27 iulie 2006 (articolul 9) și Scrisoarea Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse nr. 08-PG-MON-1993, educația documentul nu poate fi eliberat.
8. Trei fotografii 4,5 pe 6 cm.
9. Un certificat de pregătire, dacă un elev este transferat la o școală, dacă un personal militar - un card de personal militar.

Când depuneți documente la o școală, pentru care selecția se face numai după obținerea autorizației de securitate, trebuie să aveți timp să depuneți documentele înainte de 1 aprilie.

Suntem în curs de selecție preliminară pentru școala militară

Procedura de promovare a selecției preliminare este dezvăluită în clauza 53 din Procedura de admitere.

Astfel, candidații dintre cei care nu au servit în armată sunt preselectați de oficiile militare de înregistrare și înrolare ale entităților constitutive ale Federației Ruse și comisiile de recrutare ale municipalităților.

În timpul procesului de preselecție, nivelul de adecvare este verificat în funcție de anumite criterii, în special:

• În funcție de nivelul de studii al candidaților.
• Dupa varsta.
• Conform cetățeniei lor din Federația Rusă.
• Pe baza nivelului de sănătate și fitness.
• Pe categorii esenţiale pentru determinarea gradului de aptitudine profesională.

Admiterea la selecția profesională se realizează de către comisia de admitere a școlii.

Deciziile sale privind admiterea fiecărui candidat vin la comisariatele militare, care, la rândul lor, informează candidații cu privire la condițiile de promovare a selecției profesionale în conformitate cu art. 60 Comanda.

Este de remarcat aici că prioritatea pentru admiterea la o școală militară este finalizarea sau finalizarea serviciului militar.

Suntem în curs de selecție profesională pentru o instituție de învățământ militar

Candidații care au promovat selecția preliminară sunt trimiși de către birourile militare de înregistrare și înrolare la școlile militare pentru selecție și testare ulterioară (a se vedea paragraful 61 din Procedură).

Selecția profesională a candidaților are loc în universitățile militare în conformitate cu clauza 76 din Procedură, în perioada 1 iulie - 30 iulie.
Pentru a fi supus selecției profesionale, candidatul trebuie să depună următoarele documente la comisia de admitere a școlii în conformitate cu clauza 63 din Procedură:

• Pașaport (carte de identitate militară) și certificat de studii medii în original și document de calificare.
• Documente care confirmă existența unor drepturi speciale de a studia la școală, dacă există.
• Informații despre realizările individuale existente cu documente justificative.
• Informații despre rezultatele promovării examenului de stat unificat.

Procedura de promovare a selecției profesionale este definită în clauza 65 din Procedură și include:

1. Determinarea stării de sănătate și determinarea nivelului de fitness.
2. Trecerea de teste socio-psihologice, psihologice și psihofiziologice pentru a determina gradul de adecvare profesională în funcție de acești indicatori.
3. Trecerea testelor de admitere obligatorii: evaluarea nivelului de educație, evaluarea nivelului de pregătire profesională și creativă și testarea nivelului de condiție fizică.

Clauza 68 din Procedură stabilește că fiecare test de admitere pentru finalizarea cu succes necesită numărul minim necesar de puncte pe care candidatul trebuie să le obțină.

Școala efectuează teste la disciplinele de învățământ general în mod independent. Testele sunt efectuate în limba rusă în formă scrisă (a se vedea clauza 72 din Procedură).

Primim rezultatele selecției profesionale pentru școala militară

Informațiile privind admiterea candidaților la pregătire sunt afișate de comisia de admitere a unei universități militare pe standul comisiei de admitere în domeniul public. Aceste informații sunt duplicate și pe site-ul oficial al Ministerului Apărării, în conformitate cu clauza 84 din Procedură.

În cazul în care candidații au obținut același număr de puncte, atunci, conform clauzei 92 din Procedură, aceștia sunt incluși în listă în conformitate cu drepturi de preferință și puncte la disciplinele de specialitate. Dacă candidații nu obțin numărul necesar de puncte pentru a promova selecția profesională, aceștia sunt incluși într-o listă separată de candidați cărora li se refuză admiterea. Motivul refuzului se consemnează în conformitate cu clauza 91 din Procedură.

Comisia de admitere a universității revizuiește listele competitive și decide să recomande numărul de candidați pentru înscrierea în universitate în conformitate cu numărul stabilit prin calculele de recrutare (clauza 93 din Procedură). În cele din urmă, în conformitate cu clauza 94 din Procedură, se emite un ordin al ministrului apărării al Federației Ruse privind personalul, conform căruia, de la 1 august, candidații care au primit o recomandare din partea comisiei de admitere pentru înscriere sunt înscriși în şcoli şi numiţi în funcţii militare ca cadeţi.

Zubkov Serghei Vasilievici(17.05.2013 la 12:06:30)

Dragă Anonim! Vă prezint textul integral al Regulilor, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 7 februarie 2006 nr. 78, adoptat în conformitate cu paragraful 2 al articolului 19 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar. ” din 27 mai 1998 Nr. 76-FZ. Nici Legea Federală, nici Regulile nu conțin cerințe pentru depunerea unui astfel de raport.

Reguli de pregătire a personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract (cu excepția ofițerilor) în instituțiile de învățământ civile de învățământ profesional superior și secundar și în departamentele (cursuri) pregătitoare ale acestor instituții de învățământ

1. Prezentele Reguli reglementează, în conformitate cu paragraful 2 al articolului 19 din Legea federală „Cu privire la statutul personalului militar”, aspecte legate de exercitarea drepturilor personalului militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract (cu excepția ofițerilor ), durata continuă a serviciului militar în temeiul unui contract al căruia este de cel puțin trei ani în termeni calendaristici (denumit în continuare cadru militar), pentru admiterea neconcurențială (cu condiția obținerii unor note pozitive la examenele de admitere) și pregătirea în învățământul civil. instituțiile de învățământ profesional superior și secundar și în secțiile (cursurile) pregătitoare ale acestor instituții de învățământ (denumite în continuare instituții de învățământ civile) cu desfășurarea de programe educaționale prin cursuri cu frecvență parțială (seară) sau prin corespondență.

2. La transferul personalului militar în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse de la un organism executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, la un alt organism executiv federal, în care serviciul militar este asigurat de către legea federală, pe durata serviciului militar continuu în temeiul unui contract, luată în considerare la stabilirea dreptului personalului militar la admitere necompetitivă (sub rezerva obținerii de note pozitive la examenele de admitere) și pregătire în instituții de învățământ civile, durata continuă de serviciul militar în baza unui contract înainte de transfer este inclus.

În cazul admiterii în serviciul militar în baza unui contract a cetățenilor care se află în rezervă și au efectuat anterior serviciul militar în temeiul unui contract, la stabilirea dreptului acestora la admitere necompetitivă (sub rezerva obținerii de note pozitive la examenele de admitere) și pregătire. în instituțiile de învățământ civile, durata serviciului militar anterior în temeiul unui contract nea luat în considerare.

3. Un document care confirmă dreptul militarului la admitere necompetitivă (sub rezerva obținerii unor note pozitive la examenele de admitere) și la studii la o instituție de învățământ civilă este o trimitere la studii la o instituție de învățământ civilă, eliberată în conformitate cu cererea. (denumit în continuare trimitere la studiu), eliberat comandant al unității militare în care servește militarul.

Procedura de emitere și înregistrare a trimiterilor pentru instruire este stabilită de șefii organismelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

4. Recomandările pentru pregătire se eliberează personalului militar care primește pentru prima dată educație la nivelul corespunzător.

Personalului militar în cursul pregătirii în instituțiile de învățământ civile, precum și personalului militar aflat în curs de pregătire în instituțiile militare de învățământ, nu li se eliberează misiuni de pregătire.

Pentru personalul militar care a intrat în instituțiile de învățământ civile cu trimiteri pentru instruire și a fost expulzat din acestea pentru nefinalizarea curriculum-ului din motive nejustificate, pentru încălcarea statutului unei instituții de învățământ civil și (sau) a regulamentelor interne ale acesteia, pot fi trimise noi trimiteri pentru instruire. să fie emisă nu mai devreme de trei ani de la expulzare.

5. Dacă este imposibil ca un militar să sosească la timp pentru a fi supus unei certificări intermediare sau finale în legătură cu participarea sa la exerciții, călătorii cu nave și alte evenimente, a căror listă este stabilită de șefii organismelor executive federale în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, o instituție de învățământ civilă oferă unui astfel de militar Posibilitatea de a lua certificarea în alt moment.

Baza pentru amânarea timpului de trecere a unei certificări intermediare sau finale este un certificat care confirmă participarea unui militar la aceste evenimente, eliberat de comandantul unității militare în care servește militarul.

6. În cazul trimiterii unui personal militar care studiază într-o instituție de învățământ civilă într-o călătorie de afaceri cu o durată mai mare de trei luni, inclusiv pentru a participa la operațiuni de menținere a păcii și de combatere a terorismului, i se acordă în mod corespunzător concediu academic pe baza unei cereri personale. și un certificat eliberat de comandantul unității militare, în care un militar efectuează serviciul militar.

7. Militarul care studiază într-o instituție de învățământ civilă, transferat într-un nou loc de serviciu militar, are dreptul, în modul stabilit de legislația Federației Ruse, să se transfere pentru a-și continua studiile la o altă instituție de învățământ civilă situată în apropiere. noul loc de serviciu militar.

8. La admiterea (formarea) în instituțiile de învățământ civile, personalului militar li se asigură suplimentar:

a) personalul militar care intră în instituțiile de învățământ civile pentru pregătire:

pentru promovarea examenelor de admitere pentru admiterea în instituțiile civile de învățământ de învățământ profesional superior - 15 zile calendaristice;

pentru promovarea examenelor de admitere la admiterea în instituțiile civile de învățământ de învățământ secundar profesional - 10 zile calendaristice;

pentru promovarea examenelor finale la catedrele (cursurile) pregătitoare ale instituțiilor civile de învățământ de învățământ profesional superior - 15 zile calendaristice;

b) cadrele militare care învață cu succes în instituții civile de învățământ de învățământ profesional superior:

pentru promovarea certificării intermediare în primul și al doilea an - 40 de zile calendaristice, în fiecare dintre cursurile ulterioare - 50 de zile calendaristice;

la însuşirea programelor educaţionale de bază ale învăţământului profesional superior într-un timp scurtat în anul II - 50 de zile calendaristice;

pentru pregătirea și susținerea tezei finale de calificare și promovarea examenelor finale de stat - patru luni;

pentru promovarea examenelor finale de stat - o lună;

c) cadrele militare care învață cu succes în instituții de învățământ civile de învățământ secundar profesional:

pentru promovarea certificării intermediare în primul și al doilea an - 30 de zile calendaristice, în fiecare dintre cursurile ulterioare - 40 de zile calendaristice;

pentru pregătirea și susținerea tezei finale de calificare și promovarea examenelor finale de stat - două luni;

pentru promovarea examenelor finale de stat - o lună.

9. Pentru cadrele militare care studiază în instituții de învățământ civile, pe o perioadă de 10 luni academice înainte de începerea unui proiect de diplomă (muncă) sau de promovare a examenelor de stat, la cererea acestora, se stabilește un regulament special al timpului de serviciu cu reducerea duratei timp de serviciu săptămânal cu 7 ore.

10. La pregătirea personalului militar în instituții de învățământ civile situate în afara locului serviciului militar, aceștia au dreptul de a călători gratuit o singură dată în perioada concediului de studii cu transportul feroviar, aerian, pe apă și rutier (cu excepția taxiurilor) la amplasamentul instituțiilor de învățământ civil și înapoi în modul stabilit pentru deplasarea personalului militar în vacanță și retur.

11. Procedura de acordare a concediului de studii pentru personalul militar și a altor garanții sociale legate de pregătire este stabilită de șefii autorităților executive federale în care personalul militar efectuează serviciul militar.

Mult succes cu admiterea și studiile ulterioare. Serghei. Răspunsul meu este feedback-ul tău.